Idealistische Arbeitswelt

Fischmarkt Hamburg

Besuch auf dem Fischmarkt in Hamburg.
Warum gehen mehrere zehntausend Menschen jeden Sonntag auf den Fischmarkt in Hamburg? Und nicht nur die Hamburger selbst! Schauen wir auf die Kennzeichen und lauschen den Gesprächen im dichten Gedränge, erkennen wir unterschiedliche KfZ-Kennzeichen und diverse deutsche und internationale Dialekte.

„Idealistische Arbeitswelt“ weiterlesen

Der Mensch im Mittelpunkt

Es ist und bleibt oberstes Führungsgebot, den Mensch in den Mittelpunkt zu stellen.

Tagtäglich mache ich die Erfahrung, dass wenn Mitarbeiter als individuelle Menschen behandelt werden, das größte gemeinsame Erfolgspotential freigesetzt wird. Sie wollen Ihr Unternehmen erfolgreich machen? Dann machen Sie Ihre Mitarbeiter erfolgreich und „stellen“ Sie den Mensch in den Mittelpunkt.

„Der Mensch im Mittelpunkt“ weiterlesen

Effektive Kommunikation durch Fragen

Kennen Sie kurze und knappe Anweisungen? Stellen Sie fest, dass die Aufgaben von Kollegen und Mitarbeitern anders oder falsch verstanden wurden? Und wie stressig ist der Moment der Feststellung, dass wertvolle Zeit verloren gegangen ist?
Das Team gerät in Panik und sucht in idealfall noch händeringend nach Lösungen, um die verlorene Zeit zurück zu gewinnen.

Eine Situation, die wohl oft genug in Büros vor kommt und bei allen Beteiligten zu Stress, Frust und Spannungen führt. „Effektive Kommunikation durch Fragen“ weiterlesen